魯農(nóng)機科字［2010］17號

各市農(nóng)機局(辦)：

　　為做好2010年陽光工程農(nóng)機使用和維修培訓工作，省辦制定了《2010年陽光工程農(nóng)機使用和維修培訓實施方案》，并報省陽光工程辦公室審核同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真執(zhí)行。

二0一0年八月十六日

2010年山東省陽光工程農(nóng)機使用和維修培訓實施方案

　　根據(jù)省農(nóng)業(yè)廳等八部門《關(guān)于做好2010年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程實施工作的通知》(魯農(nóng)科技字［2010］25號)要求，為做好2010年陽光工程農(nóng)機使用和維修培訓工作，特制定本方案。

一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“政府推動、學校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的原則，按照“共同促進、按需培訓、扶優(yōu)扶強、突出重點、訓考結(jié)合”的總體要求，大力開展陽光工程農(nóng)機培訓工作，努力提高培訓效果，健全培訓體系，建設(shè)一支有文化、懂技術(shù)、講誠信、會操作、善經(jīng)營、能致富、保安全的農(nóng)機作業(yè)服務人才隊伍，為全面實現(xiàn)農(nóng)村各業(yè)機械化提供人才保障。

二、培訓對象

　　購置使用農(nóng)業(yè)機械的農(nóng)民以及從事或準備從事農(nóng)業(yè)機械維修服務的人員。重點培訓新購機補貼農(nóng)民、農(nóng)機大戶、拖拉機、聯(lián)合收割機駕駛員和農(nóng)機服務組織、農(nóng)機專業(yè)合作社、農(nóng)機維修網(wǎng)點以及設(shè)施農(nóng)業(yè)設(shè)備操作等有關(guān)人員。

三、培訓目標和任務

　　通過培訓使參訓農(nóng)民掌握新型拖拉機、聯(lián)合收割機等有關(guān)農(nóng)業(yè)機械的結(jié)構(gòu)原理、操作規(guī)范、維護保養(yǎng)、故障診斷與排除以及零部件鑒定與修理等知識，掌握重點推廣的農(nóng)業(yè)機械化新技術(shù)、作業(yè)規(guī)范和技術(shù)要點，掌握相關(guān)法律法規(guī)和安全操作常識，促進購機補貼政策的實施和農(nóng)機化新技術(shù)的推廣，提高農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)中機具的正確使用率，增強受訓農(nóng)民的技術(shù)應用示范帶動作用，促進農(nóng)業(yè)機械化新技術(shù)的應用普及，減少農(nóng)機質(zhì)量與安全事故，增產(chǎn)增收和節(jié)能減排，建設(shè)一支高素質(zhì)的農(nóng)機作業(yè)服務人才隊伍，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力,提高農(nóng)民自身經(jīng)營效益和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，保障和推進農(nóng)業(yè)機械化科學發(fā)展，促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)。

　　在全面完成1.4萬人農(nóng)機使用和維修培訓任務的基礎(chǔ)上，各地要積極協(xié)調(diào)爭取承擔更多的轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓任務，確保全省10萬人次新購機農(nóng)民、150萬人次農(nóng)機人才培訓任務順利完成。

四、培訓經(jīng)費

　　為配合農(nóng)機購置補貼等工程項目的實施，培養(yǎng)從業(yè)農(nóng)機操作使用與維修的職業(yè)型農(nóng)民，財政按照人均460元的標準安排專項培訓。培訓補助資金以農(nóng)民直接受益為原則，不得用于培訓單位的基本建設(shè)、培訓條件建設(shè)、技能鑒定開支和有關(guān)項目管理的工作經(jīng)費。

　　培訓補助資金由中央財政和省級財政共同承擔。各培訓機構(gòu)不得以任何形式向受訓農(nóng)民收取任何培訓費用。培訓機構(gòu)要對培訓資金實行專賬管理，保證?？顚Ｓ?。培訓支出主要包括教師工資、設(shè)施折舊、課時費用、教練車用油、設(shè)備及工具維修保養(yǎng)、教練場地維護、教練車保險年檢年審費、教材及證卷表材料費和交通伙食補助等。

五、培訓基地

　　根據(jù)陽光工程培訓基地認定辦法，結(jié)合農(nóng)機工作特點，農(nóng)機使用和維修培訓基地必須具有獨立法人資格和農(nóng)機培訓資質(zhì)，取得《中華人民共和國拖拉機駕駛培訓許可證》；具備承擔農(nóng)機使用和維修培訓必備的培訓場所、教學設(shè)施設(shè)備、實訓基地和持有省農(nóng)機辦頒發(fā)的準教證書的師資等基本條件。前期，各項目縣按照國家和省的要求，遵循公開、公平、公正的原則，在培訓機構(gòu)自愿申報的基礎(chǔ)上，通過陽光辦成員單位會商或?qū)＜医M評審的方式重新認定培訓基地。

　　培訓基地要將所承擔的培訓任務和財政專項資金補助等情況向社會公布，接受社會監(jiān)督。各市要切實加強對培訓基地的管理，加大對培訓基地培訓工作的指導和檢查力度，督促培訓基地按照陽光工程四個管理辦法和六項工作制度，規(guī)范開展培訓。要對培訓基地實行動態(tài)管理，對培訓進展慢、培訓質(zhì)量不高的培訓基地要及時報請當?shù)仃柟廪k調(diào)整其培訓任務，對培訓不規(guī)范的培訓基地要責令其認真整改，對弄虛作假、套取補助資金的要堅決取消其培訓資格。

六、培訓內(nèi)容和時間

　　培訓農(nóng)業(yè)機械基礎(chǔ)知識、農(nóng)業(yè)機械化法律法規(guī)知識和農(nóng)業(yè)機械田間作業(yè)技術(shù)規(guī)范、經(jīng)營管理知識；玉米聯(lián)合收獲、保護性耕作、經(jīng)濟作物機械化生產(chǎn)等農(nóng)業(yè)機械化主推技術(shù)知識；農(nóng)機化節(jié)能減排知識；農(nóng)業(yè)機械安全操作技能和維護保養(yǎng)知識等。

　　培訓時間為7天，其中，基礎(chǔ)知識及主要技術(shù)3天，操作實習4天。具體培訓要求見《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程農(nóng)機手培訓規(guī)范》(農(nóng)業(yè)部辦公廳農(nóng)辦科［2009］62號文)。

　　為便于教學，提高培訓質(zhì)量，全省統(tǒng)一使用農(nóng)業(yè)部組織編寫的《大中型拖拉機》、《稻麥聯(lián)合收割機》、《水稻插秧機》、《農(nóng)業(yè)機械修理》、《稻麥聯(lián)合收割機》、《設(shè)施農(nóng)業(yè)》等陽光工程農(nóng)機培訓通用教材以及我省主編的《聯(lián)合收獲保護性耕作機械化實用技術(shù)培訓教材》(人民武警出版社出版)。申請駕駛證的，還可使用《新編拖拉機駕駛員培訓教材》(濟南出版社出版)。

　　各培訓機構(gòu)要根據(jù)自己的培訓任務，科學安排，合理分配培訓資源，力爭2010年11月底前完成所承擔的陽光工程農(nóng)機培訓任務。

七、培訓實施

　　各培訓基地接到培訓任務后，要盡快編制教學計劃，落實實習基地，選擇或聘任專業(yè)水平高、教學能力強、培訓經(jīng)驗豐富的教師，開展培訓和實訓工作。要嚴格按照全國陽光辦發(fā)布的培訓規(guī)范，從抓好每一個教學環(huán)節(jié)入手，確保學時數(shù)、教學內(nèi)容落到實處。培訓基地要根據(jù)培訓內(nèi)容，選擇或編寫體例規(guī)范、內(nèi)容系統(tǒng)、表述通俗、適宜農(nóng)民的培訓資料，切實保證培訓質(zhì)量。各培訓班次要指定一名教師擔任班主任，負責班級的日常管理；要通過學員選舉的方式，選舉班長和班委會成員(或小組組長)，加強學員之間的互相交流和自我管理，保證整個培訓工作安全順暢有序。培訓結(jié)束后，培訓基地要根據(jù)培訓規(guī)范和教學情況，組織理論考試和實習考核，合格者，發(fā)放全省統(tǒng)一印制的“陽光工程農(nóng)機培訓結(jié)業(yè)證書”。并將考試試卷和成績歸入培訓檔案，以備陽光辦檢查抽查。

　　學員申請農(nóng)機駕駛證的，教學人員要如實填寫農(nóng)業(yè)部規(guī)定的《拖拉機駕駛培訓記錄》(以下簡稱培訓記錄)，并親自簽名。

　　本著減輕農(nóng)民負擔、提高購機農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)機械化生產(chǎn)能力的原則，各培訓機構(gòu)可將陽光工程培訓與農(nóng)機駕駛、職業(yè)技能鑒定結(jié)合起來，實行“一訓三證”的培訓模式，即：取得“陽光工程農(nóng)機培訓結(jié)業(yè)證書”的學員，可自愿申請農(nóng)機駕駛證考試或職業(yè)技能鑒定考核。農(nóng)機駕駛證考試費和職業(yè)技能鑒定費按照省物價局制定的收費標準收取。

　　申領(lǐng)農(nóng)機駕駛證的學員，其培訓記錄要注明“陽光工程”字樣。

八、監(jiān)督管理

　　根據(jù)陽光工程新的培訓內(nèi)容，2010年各地要按照以下要求，建立六項制度，嚴格陽光工程監(jiān)管：

　　(一)公示制度

　　承擔培訓項目的縣要向農(nóng)民公布承擔陽光工程農(nóng)機使用與維修培訓任務的培訓機構(gòu)名稱、培訓任務、培訓專業(yè)、培訓時間、收費標準、政府補貼標準等內(nèi)容。為切實加強項目管理，省農(nóng)機辦將0531-83199665作為陽光工程農(nóng)機培訓服務電話，并在“山東農(nóng)機化”信息網(wǎng)上公布各市認定的培訓機構(gòu)、承擔的培訓任務和聯(lián)系電話。各地農(nóng)機管理部門要按照陽光工程項目管理的有關(guān)規(guī)定，向社會公布承擔項目的培訓單位名稱和培訓任務，并公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

　　(二)“三堂課”制度

　　各級要配合陽光辦執(zhí)行好“三堂課”制度，即上好開班第一堂課，中間抽查一堂課，參加結(jié)班考試課，要對培訓情況進行全程跟蹤監(jiān)督。主抓的同志要親自參加陽光工程開班第一節(jié)課，到班上檢查招生簡章，核實學員身份，講解國家實施陽光工程的重要意義。在培訓實施期間，要派專人隨機抽查一堂課，主要了解學員變動情況以及受訓農(nóng)民對培訓的評價，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時提出意見建議并督促培訓機構(gòu)整改。培訓結(jié)束時，要參與培訓的**后一堂課，對結(jié)業(yè)考試工作進行檢查和監(jiān)督，了解核實**終完成培訓的人員情況，對該班培訓工作做出總體評價。各地要協(xié)助陽光辦填寫《陽光工程“三堂課”制度登記表》(見附件3)。

　　(三)培訓券制度

　　2010年，我省繼續(xù)執(zhí)行培訓券制度。培訓券由市按照省確定格式印制，分發(fā)到各項目縣使用。在陽光工程培訓開班第一堂課上，將培訓券直接發(fā)放到農(nóng)民手上，告知培訓券的金額，介紹培訓券的使用方法。培訓結(jié)束，學員簽字后由培訓機構(gòu)收回，作為向縣財政報賬申領(lǐng)補助資金的憑證。

　　(四)信息報送制度

　　各市要高度重視信息報送工作，按月統(tǒng)計本市完成培訓的情況，并于每月5日前向省辦科技質(zhì)量處報送本市上月農(nóng)機培訓進展情況(進展表見附件4)。省辦按季度在“山東農(nóng)機化信息網(wǎng)”上向社會公布工作進展，接受社會監(jiān)督。培訓工作結(jié)束后，各市要將培訓情況形成工作報告，于2010年12月10日前書面報省辦科技質(zhì)量處。

　　(五)臺帳登記制度

　　承擔培訓任務的單位必須建立陽光工程培訓臺帳，作為檢查驗收培訓情況的重要依據(jù)。培訓臺帳必須寫明受訓學員姓名、性別、身份證號、文化程度、家庭住址、培訓專業(yè)、培訓時間、補助金額、收費情況等(見附件5)。培訓臺帳應由受訓學員親自簽名。培訓單位法人代表對臺帳的真實性負責。

　　(六)檢查驗收制度

　　各縣在陽光辦的統(tǒng)一部署下，組成檢查驗收組(原則上不少于3人)，對各培訓班次進行逐班檢查驗收。檢查驗收主要通過檢查培訓檔案、核實培訓臺帳、走訪或電話訪問培訓學員等方式進行，其中走訪或電話訪問的人數(shù)比例原則上不低于學員總數(shù)的20%。根據(jù)新的陽光工程培訓內(nèi)容和要求，農(nóng)機使用和維修培訓驗收合格標準如下：

　　1、培訓檔案：培訓資料完整，有詳細的教學計劃、規(guī)范的培訓教材和完備的考試考核材料(試卷、成績冊、監(jiān)考和評判老師資料等)和學員個人材料(照片和身份證復印件等)，培訓臺帳記錄的學員信息完整、真實。

　　2、培訓實施：認真落實教學計劃，能夠按照培訓規(guī)范落實教學環(huán)節(jié)和學時；選聘教師熟悉農(nóng)機專業(yè)，能夠勝任教學工作；落實了班主任和班委會制度，班級管理比較規(guī)范，未出現(xiàn)重大事故。

　　3、學員反饋：培訓情況屬實，就業(yè)技能有所提高，滿意度達70%以上。

　　培訓機構(gòu)憑陽光辦檢查驗收合格報告、培訓臺帳、培訓券等材料到財政部門報帳。

九、有關(guān)要求

　　(一)加強組織領(lǐng)導。農(nóng)機培訓是農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程的主要任務之一。做好陽光工程農(nóng)機培訓是提高農(nóng)機作業(yè)服務人員技能和素質(zhì)的重要途徑，是加強農(nóng)機化人才隊伍建設(shè)工作的重要舉措，是農(nóng)機化科技教育工作的重要內(nèi)容。為做好陽光工程農(nóng)機培訓工作，省農(nóng)機辦成立由辦領(lǐng)導掛帥的培訓工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在科技質(zhì)量處，具體負責有關(guān)組織管理工作。各市要結(jié)合本地實際制定實施計劃，明確各有關(guān)部門的工作職責，細化政策措施，把任務落到實處。要積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，積極配合，形成合力，共同推進陽光工程培訓工作。各市、項目縣要根據(jù)陽光工程新的培訓內(nèi)容，積極爭取成為陽光工程領(lǐng)導小組和辦公室成員。各級要建立職責明確、分級負責的陽光工程管理機制，一級對一級負責，逐級落實責任，加強對培訓工作的督導與檢查。

　　(二)精心組織實施。各地要按照省農(nóng)業(yè)廳等八部門《通知》要求，結(jié)合實際，于8月30日前制定具體的實施方案，進一步明確工作內(nèi)容和實施進度，并積極與當?shù)仃柟夤こ剔k公室聯(lián)系，按要求主動報送相關(guān)材料。各培訓機構(gòu)要制訂詳細的教學方案，選派經(jīng)驗豐富的教師，運用現(xiàn)代化教學手段，努力提高培訓質(zhì)量和培訓效果。同時要把陽光工程農(nóng)機培訓與農(nóng)機技術(shù)推廣、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、示范基地建設(shè)、安全生產(chǎn)、勞動力轉(zhuǎn)移、新農(nóng)村建設(shè)等工作相結(jié)合，在人口較多的鄉(xiāng)村設(shè)立培訓點，把課堂設(shè)在田間地頭、維修作業(yè)現(xiàn)場，引導和推動送教下鄉(xiāng)，方便農(nóng)民群眾學習。

　　各市實施方案應于9月10日前書面報省辦科技質(zhì)量處。

　　各培訓機構(gòu)應在每期培訓班結(jié)束后5個工作日內(nèi)，將培訓臺帳電子版報省辦科技質(zhì)量處郵箱sdnjpx@163.com。

　　(三)嚴格獎懲措施。各市要建立培訓工作考核評價機制。對培訓任務實行動態(tài)管理，對培訓工作情況進行綜合評價，并作為下年培訓計劃任務分配的重要依據(jù)。對于工作規(guī)范、監(jiān)管得力，成效顯著的市、項目縣(市、區(qū))，次年繼續(xù)安排并增加其培訓任務，并給予表彰獎勵，把培訓任務和資金向積極性高、培訓能力強、培訓質(zhì)量好的學?；蚺嘤枡C構(gòu)傾斜和集中；對工作不力的，將視輕重程度分別給予減少項目任務、取消項目資格、收回項目資金的處理；對擅自改變資金用途，擠占、挪用、套取等違規(guī)使用財政補助資金的，將追回項目資金、取消其項目實施資格，3年內(nèi)不安排有關(guān)項目，并嚴肅追究相關(guān)人員的責任。

　　(四)廣泛宣傳。各地要加強對陽光工程農(nóng)機培訓工作人員的培訓，不斷提高陽光工程管理人員的政策水平和管理能力，促進各項工作制度的落實，確保陽光工程規(guī)范實施。各地要充分利用廣播、電視、報紙、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，并通過張貼掛圖、發(fā)放宣傳資料、拍攝專題片以及技能競賽、觀摩比賽等多種形式，廣泛宣傳陽光工程。要充分挖掘陽光工程實施過程中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進工作者和優(yōu)秀學員，有組織、有計劃地加以宣傳，充分發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)和帶動作用，努力營造有利于開展陽光工程農(nóng)機培訓的良好氛圍。

　　附件：附件1.2010年陽光工程農(nóng)機使用和維修培訓任務分配表.xls

　　附件2 2010年山東省陽光工程農(nóng)機培訓基地匯總.xls

　　附件3農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程“三堂課”制度登記表.doc

　　附件4農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程進展表.doc

　　附件5.農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓陽光工程培訓臺帳.xls