農(nóng)機市場因季節(jié)需求的差異，一般有淡季和旺季之分。我國農(nóng)機市場的傳統(tǒng)淡季上半年一般在1月、2月、6月，下半年一般在7月、11月和12月。今年伴隨著時間的腳步，農(nóng)機市場步入淡季。面臨銷售淡季，農(nóng)機生產(chǎn)和經(jīng)銷企業(yè)**容易滋生懈怠情緒，放馬南山等待下一輪旺季的到來，而此時更應當思考兩個問題：一是如何保證公司經(jīng)營活動淡季不淡，二是為銷售旺季提前做哪些準備。分析形勢，明確目標，樹立信心。具體來說，以下幾項工作值得特別關注。

　　首先要總結與規(guī)劃。重點分析前一段農(nóng)機經(jīng)營過程中有哪些經(jīng)驗值得總結、堅持和推廣，哪些教訓值得吸取，怎樣克服工作中的不足，并且制定整改措施。譬如，業(yè)務同比是上升了還是下降了，主要原因是什么？在此基礎上，根據(jù)市場運行過程中出現(xiàn)的新特點和新問題，編制或者修正、完善下一步的經(jīng)營計劃，使之更科學，更符合客觀實際。

　　其次，做好員工培訓，重點提升服務質量和水平。培訓工作應該成為公司經(jīng)?；墓ぷ?，尤其在淡季，經(jīng)銷商應該抓住這個機會，做好提升員工能力的培訓工作。從培訓時間、內容、培訓對象等都要經(jīng)過精心的策劃，要結合員工工作過程中表現(xiàn)出的短板，要確保培訓效果。除了在培訓內容上有的放矢外，還要進行培訓過程控制，將培訓與業(yè)績考核掛鉤，與工資待遇掛鉤，通過教育和控制兩種方式確保培訓效果。

　　提升服務質量和水平應成為培訓的主旋律。優(yōu)質的服務在于來自內心，要想提高服務質量，就要培養(yǎng)員工對工作的忠誠度、責任感和執(zhí)行力。不斷的學習服務規(guī)范，改善服務態(tài)度，提倡主動服務，做好每一個細節(jié)。還要提高業(yè)務素質和業(yè)務能力，這樣才能真正確保強大的執(zhí)行力。

　　再次，發(fā)展和維護客戶群。廣泛、忠誠的客戶是經(jīng)銷商賴以生存的基礎，也是擴張公司業(yè)務的種子。營銷學上有兩個說法，一是發(fā)展一個新客戶的成本是維護一個老客戶7倍，二是20%的客戶為企業(yè)帶來80%的利潤。這就要求我們鎖定公司的老客戶群，這批人不僅是公司的忠誠客戶，而且是公司的種子客戶，通過他們的傳播，可以激發(fā)潛在的市場發(fā)展動力。由此，可以看出淡季這項工作的重要性。那么淡季怎么才能做到這些呢？這就要求梳理公司的客戶群，確定重點客戶；訪談這些客戶，傾聽他們的聲音和建議；給他們提供特殊的服務，譬如對他們的機械進行“體檢”和保養(yǎng)，給他們送去一些易損件，從而鉚牢與他們的感情；建立完善用戶檔案。怎樣發(fā)展新客戶、拓展市場、擴張經(jīng)營規(guī)模呢？這就要通過廣泛的市場調研，研究那些屬于潛在客戶，那些屬于市場新的利潤增長點，以便確定下一步市場開發(fā)的重點。

　　**后就是通過各種手段保證淡季不淡。要做好這方面的工作，必須要搞好淡季促銷，瞄準市場需求，與生產(chǎn)企業(yè)聯(lián)手制定淡季促銷方案，并付諸實施；同時要加強分析市場競爭形勢，搶占競爭對手的市場份額。

　　工欲善其事，必先利其器，淡季是我們打磨利器的季節(jié)，是我們夯實基礎的季節(jié)，是我們積蓄能量的季節(jié)，更是我們銷售促進的季節(jié)。行動起來吧，讓我們一切打造精彩的淡季！只有這樣，在旺季到來之時，我們才有豐厚的回報，才能笑到**后。